8月22日，長(zhǎng)田實(shí)業(yè)一年一度的獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放儀式溫情啟幕。既為公司內(nèi)考上大學(xué)的員工子女送上成長(zhǎng)激勵(lì)，也向董家村金榜題名的學(xué)子們發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金。一場(chǎng)儀式承載初心，讓企業(yè)員工深切感受到 “家” 的溫暖，讓鄉(xiāng)村百姓再次觸摸到鄉(xiāng)村振興的民生溫度。董家村黨支部書記、長(zhǎng)田實(shí)業(yè)董事長(zhǎng)張勇，長(zhǎng)田實(shí)業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理朱寶剛，董家村 “兩委” 成員張建東、高成印等參加活動(dòng)，共同見證學(xué)子們的榮耀時(shí)刻。

01細(xì)數(shù)發(fā)展成果，傳遞溫暖心意

活動(dòng)伊始，朱總介紹了長(zhǎng)田實(shí)業(yè)的發(fā)展歷程，他講到，公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，成為多元化集團(tuán)公司，業(yè)務(wù)覆蓋商業(yè)運(yùn)營、物業(yè)管理、農(nóng)業(yè)科技、房地產(chǎn)開發(fā)等七大業(yè)態(tài)。談及董家村的變遷，朱總感慨道，張總作為從董家村走出去的人，始終懷揣回報(bào)家鄉(xiāng)的赤子情懷，帶領(lǐng)企業(yè)反哺桑梓、深耕鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。正是有了產(chǎn)業(yè)的堅(jiān)實(shí)支撐，董家村才從昔日的市級(jí)貧困村蛻變?yōu)槿缃竦娜珖拿鞔濉?/span> 除此之外，每逢年節(jié)，張總都會(huì)為村民送上節(jié)日禮品，這里面裝的不僅是祝福，更是企業(yè)與家鄉(xiāng)血脈相連的感情。他鼓勵(lì)大家繼續(xù)攜手奮進(jìn)，為企業(yè)發(fā)展和家鄉(xiāng)振興貢獻(xiàn)更多力量。

02寄語青春成長(zhǎng) 囑托不忘桑梓

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，張總向今年金榜題名的學(xué)子們及家長(zhǎng)表示熱烈祝賀。他講到，這些孩子經(jīng)過十余年的努力，終以優(yōu)異成績(jī)考上大學(xué)，這份成績(jī)既是對(duì)他們汗水與智慧的最好褒獎(jiǎng)，更是家長(zhǎng)們含辛茹苦培育的榮耀碩果。借此機(jī)會(huì)，他也向長(zhǎng)期支持企業(yè)與村莊發(fā)展的員工、村民表達(dá)感謝：“企業(yè)從默默無聞到成為本土標(biāo)桿企業(yè)，靠的是全體員工同心同向、攜手奮斗；董家村從基礎(chǔ)設(shè)施薄弱到村容村貌煥然一新，更凝聚著歷任村書記的接續(xù)奮斗與全體村民的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。這份發(fā)展的底氣印證了一個(gè)樸素的道理，個(gè)人的成長(zhǎng)離不開家庭的滋養(yǎng)，集體的壯大更源于每一位奮斗者的堅(jiān)守?！?/span>

針對(duì)即將開啟大學(xué)生活的學(xué)子，張總提出三點(diǎn)殷切囑托：一是立學(xué)。 大學(xué)既是知識(shí)的殿堂，更是錘煉心智的熔爐。希望同學(xué)們以板凳甘坐十年冷的定力深耕專業(yè)領(lǐng)域，以打破砂鍋問到底的鉆勁探索真理奧秘，在厚積薄發(fā)中成長(zhǎng)為可堪大任的時(shí)代棟梁。二是念根。 董家村的綠水沃土、熟悉的鄰里鄉(xiāng)音，永遠(yuǎn)是你們最溫暖的精神原鄉(xiāng)，無論未來求學(xué)在何處、奮斗在何方，都請(qǐng)記得常回家看看。三是守正。 希望大家既胸懷“兼濟(jì)天下”的抱負(fù)，在時(shí)代浪潮中勇?lián)厝?，又要修身齊家，用心經(jīng)營事業(yè)與生活的平衡。

在熱烈的掌聲中，張總、朱總為獲獎(jiǎng)學(xué)子發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金。接過獎(jiǎng)學(xué)金的那一刻，學(xué)子們臉上洋溢著喜悅與自豪，并紛紛表示，要以奮斗姿態(tài)書寫青春答卷，不負(fù)家鄉(xiāng)期待、不負(fù)時(shí)代機(jī)遇。

04以愛護(hù)家：三維關(guān)懷體系托起員工幸福

近年來，公司始終將 “員工滿意度” 作為核心目標(biāo)，致力于讓每一位員工都能感受到家的溫暖，構(gòu)建起 “基礎(chǔ)福利+專項(xiàng)幫扶+健康關(guān)懷” 三維福利體系，將對(duì)員工的關(guān)懷落到實(shí)處。在基礎(chǔ)福利層面，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋，建立起節(jié)日慰問、生日關(guān)懷、工齡津貼等常態(tài)化機(jī)制，春節(jié)送年貨、中秋發(fā)月餅，員工生日當(dāng)天能收到定制禮物與祝福，滿滿的福利讓員工歸屬感持續(xù)增強(qiáng)；而專項(xiàng)基金的精準(zhǔn)發(fā)力，更成為員工的 “暖心后盾”，除了獎(jiǎng)學(xué)金，還有針對(duì)困難職工家庭的 “愛心互助基金”，為遭遇重大疾病、意外事故的職工提供幫扶。在健康關(guān)懷方面，公司更是細(xì)致入微。考慮到女性職工需求，定期開展“兩腺”篩查、中醫(yī)理療服務(wù)，設(shè)立“媽媽小屋”等母嬰設(shè)施，守護(hù)職工身心健康。未來公司將繼續(xù)完善三維福利體系，不斷推出更多貼合員工需求的新舉措，讓每一位長(zhǎng)田人都能在工作中收獲成長(zhǎng)，在生活中感受幸福，共同為企業(yè)發(fā)展與美好生活攜手奮進(jìn)。